Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Первичная профсоюзная организация МАДОУ № 9 «Радость» в составе 51 человека создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза на уровне МАДОУ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Положения соответствующих районной организации Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации учреждения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, субъектов РФ, нормативными актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов областной, районной (городской) организации Профсоюза.
Основной целью первичной профсоюзной организации МАДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями ДОУ;
Целями и задачами профсоюзной организации являются:
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
- ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;
- заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через территориальный (районный,
городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь
членам Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
- доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
Председатель первичной профсоюзной организации
Краснова Наталья Андреевна - воспитатель
Заместитель председателя первичной профсоюзной организации
Сидорова Елена Викторовна - воспитатель
Профсоюзный комитет
Федорова Елена Петровна - воспитатель
Крыгина Ксения Геннадьевна - учитель - дефектолог
Половкова Алена Александровна - воспитатель
Саяпова Вера Львовна - воспитатель
Волкова Александра Владимировна - младший воспитатель
Комиссии при профкоме
- По организационно - массовой работе
Половкова Алена Александровна – председатель, воспитатель
Золотова Александра Евгеньевна - воспитатель
Попова Мария Евгеньевна - помощник воспитателя
- По социально - трудовым вопросам
Крыгина Ксения Геннадьевна – председатель, учитель - дефектолог
Комкова Ольга Алексеевна - воспитатель
Щербакова Алена Игоревна - воспитатель
- По охране труда
Волкова Александра Владимировна – председатель, младший воспитатель
Ковязина Ирина Ивановна - кладовщик
Ступак Светлана Сергеевна - воспитатель
- По культурно - массовой и спортивной работе
Федорова Елена Петровна- председатель, воспитатель
Соловушкова Елена Александровна - педагог - психолог
Митрофанова Ольга Сергеевна - воспитатель
- Контрольно - ревизионная комиссия
Саяпова Вера Львовна.- председатель, воспитатель
Лемзакова Людмила - воспитатель
Коропова Наталья Николаевна - воспитатель
- Ответственный по приему в профсоюз
Кузнецова Надежда Викторовна - заместитель заведующего по АХР
Профсоюзный комитет осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
- выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления; - созывает профсоюзные собрания;
- ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
- осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
Ревизионная комиссия является самостоятельным контрольно - ревизионным органом, проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета.
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Снижение бюрократической нагрузки
Снижение бюрократической нагрузки
С 1 марта 2025 года снижена бюрократическая нагрузка на педагогов дошкольного образования. Согласно приказу Минпросвещения России от 6 ноября 2024 года №779, для заполнения оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением воспитательно-образовательного процесса: календарно-тематический план и журнал посещаемости.
Также изменились нормы, регулирующие объём документарной нагрузки на педагогов. Принятые поправки в закон «Об образовании в Российской Федерации» устанавливают, что педагоги не обязаны готовить отчёты за пределами перечня, утверждённого Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.
В соответствии с внесенными изменениями в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2022 № 273-ФЗ приказом Минпросвещения России от 6 ноября 2024 года №779 утвержден перечень документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации образовательных программ дошкольного образования:
- Журнал посещаемости
- Календарно-тематический план
Календарно-тематический план – это заблаговременное определение порядка, последовательности осуществления воспитательно-образовательной работы с указанием необходимых условий, используемых средств, форм и методов работы.
Календарно-тематический план предусматривает планирование всех видов деятельности детей и соответствующих форм их организации на каждый день.
Календарно-тематический план определяет темы, материалы, сроки, количество часов, формы организации занятий, методы работы с детьми и может содержать данные о детях, родителях (законных представителях), сетку (расписание) занятий, комплексы утренней зарядки и гимнастики после дневного сна, работу с родителями (законными представителями), ежедневное планирование деятельности детей, в том числе индивидуальную работу, проектную деятельность, мероприятия по созданию развивающей предметно-пространственной среды, план воспитательных мероприятий и другое.
Календарно-тематический план - это ответственность каждого педагогического работника организации, реализующей образовательные программы дошкольного образования, вне зависимости от возраста ребенка и от занимаемой должности педагогического работника.
Вместе с тем, в соответствии с частью 6 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом специальности и квалификации работника.
Ведение остальной документации в ДОУ должно быть возложено на иных административных работников. Введение дополнительного перечня документации для заполнения воспитателями возможно на уровне региона только по согласованию Минпросвещения России.
«Телефон муниципальной «Горячей линии» по вопросам снижения бюрократической нагрузки на педагогических работников»
Телефон муниципальной «Горячей линии» по вопросам снижения бюрократической нагрузки на педагогических работников:
8(81536)34911 (доб.104) Диденко Юлия Александровна, заместитель начальника управления образования администрации г. Мончегорска
8(81536)34911 (доб.103) Солтан Ирина Викторовна, главный специалист управления образования администрации г. Мончегорска
Понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 — 14.00)